発言者（2名）
おはようございます。本ですけれど、教職員の給与の引上げということなんですけれど、２点質問したいと思います。 まず、今回の給与引上げの対象が初任給及び若年層ということなんですけれども、ここに絞った理由というのを伺いたい。それから、勤勉手当についてですが、0.10月分引き上げる一方で、0.5か月分の引下げということなんですけれども、これは差引きプラス・マイナス・ゼロになってしまうんじゃないかと思うんですが、どうなっているのか。 それから、物価高騰で暮らしが大変な中、さらなる給与の改善が必要だと思うんですけれども、初任給、若年層だけじゃなくて、やっぱり、中堅、ベテランの教職員の方の給与も引上げが必要ではないかと思いますけれども、いかがでしょうか。
本議案については賛成したいと思うんですけれども、若年層の引上げをもって公民較差が解消されるとは思いませんし、先ほど申し上げたとおり、物価高騰の中で暮らしが大変なときですから、やっぱり中堅やベテラン職員さんの給与の引上げも必要だと思います。 ぜひ引き続き、人事勧告に要望をしていただきたいと申し上げて、終わります。
この件に関しては、同じ勧告を受けて、区職員の給与に関する部分も、先ほどの企画総務委員会の中で議論がされて、がされておりました。 その中で、会計年度任用職員さんに関する質疑もかなり行われていたんですけれども、確認をしたいんですけれども、幼稚園の現場で、いわゆる会計年度任用ということで働いていらっしゃる方々、職員さんというのは、どの程度いらっしゃるんでしたか。その辺りについてお尋ねをしておきたいと思います。
本件に関しては勧告どおりの改正ということでもあり、また、労使協議が相整ったというふうにも伺っておりますので、賛成をさせていただきたいと思います。 会計年度任用職員さんの処遇といったことも、本件に限らずというんでしょうか、今後とも引き続き、職員さんと併せて、心配りというか、配慮をしていただきながら御対応いただきたいということはお伝えをさせていただきたいと思います。 議案には賛成いたします。