令和８年６月文化観光産業等特別委員会 06月25日－07号

○ 池田だいすけ

本日の進め方についてお諮りします。 調査事件１件、報告１件について、理事者から説明を受け、質疑を行います。そして、次の委員会を改めて通知することとして散会。 このように進めたいと思いますが、よろしいでしょうか。 〔「はい」と呼ぶ者あり〕

次に、調査事件を議題といたします。 （１）一般社団法人歌舞伎町タウン・マネージメント令和７年度事業報告及び令和８年度事業計画について、以上理事者から説明を受け、質疑を行います。

これより質疑を行います。 御質疑のある方はどうぞ。

○ たなえひさし

一方で、今回の増額によって、具体的にその取組としてどのように強化するのか、どの取組を強化するのか、またその効果、どのように把握されていくのか、成果とか課題を確認する視点について伺います。

◆たなえひさし委員　ありがとうございます。それで、その効果とか成果とかの確認というのは、どのように図られますでしょうか。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかに御質疑のある方は。

○ おやまだ静香

◆おやまだ静香委員　すみません、ちょっとお聞き苦しかったら申し訳ないです。決算についてだったんですけれども、当期収支差額が2,600万円ということで、新宿区からの補助金の収入が4,900万円ということで、収益のほとんどが会場の利用料ということだったんですけれども、この会場の利用も令和５年から比較していくと、かなり増えていっている。今年も別の道でもキッチンカーを始めたりとかして、場所を使っていただくというのが拡大していっているのかなと思うんですが、その場所代の収益が上がっていくと、補助金というのは下がっていくというものなのかどうか、すみません、初歩的な質問で申し訳ないんですが、教えてください。

◆おやまだ静香委員　分かりました。数字で見ても、すごく使ってくれている方が増えているんだなと思いますし、まちを見ていても、いろんなイベントをたくさん行っていますし、あそこのエリア自体のイメージというのも上がっていっているのかなと思いますので、引き続き、ここの収益というんですか、どんどん上がっていくように工夫をしていただければなと思います。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかに御質疑のある方は。

○ 石川孝一

◆石川孝一委員　ありがとうございます。先ほど御説明いただいて、シネシティ広場の滞留者の感覚的に一、二年減少傾向にあるということで、それは先ほどおやまだ委員が話したとおり、キッチンカー等のイベントの成果か、それともパトロールのきめ細かい対応なのか、感覚的にはどちらでしょうか。

◆石川孝一委員　大変細かい説明ありがとうございます。私もここ一、二年シネシティ広場の雰囲気が大分変わってきたなという感覚がありますので、引き続き御対応よろしくお願いします。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかにいらっしゃいますか。

○ 井下田栄一

その上で、こちらのＡ４の令和８年度一般社団法人歌舞伎町タウン・マネージメント収支予算書がありまして、ごめんなさい、ちょっとこの見方が僕分からなかったので、教えていただきたいんですけれども、まず補助金があります。令和７年度が6,388万円って書いてあるんですね。こっちを見ると、補助金は4,900万円に、こっちの決算書を見るとなっているんですけれども、ちょっとごめんなさい、この違いが分からないのと、あと、ごめんなさい、もう一度と同じく聞いちゃうのが、自主事業もそうなんですけれども、令和７年度は自主事業4,900万円って書いてあって、自主事業収入は7,400万円となっていて、ちょっとごめんなさい、この見方がちょっと分からないので、細かいんですけれども教えていただければと思います。

◆井下田栄一副委員長　なるほど、よく分かりました。要は、令和７年度は新宿区の補助金収入は6,300万円で予算していたけれども、結局、すばらしいことなんだけれども、自主事業で4,900万円で見積もっていたんだけれども、上回ったからこうなったということなんですね。なるほど、よく分かりました。本当にすばらしい事業だと思いますので、引き続き取り組んでいっていただければ、我々もしっかりと応援していきたいなと思っておりますので、どうぞよろしくお願いします。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかよろしいですか。

○ 田中ゆきえ

◆田中ゆきえ委員　２日ほど前なんですけれども、大久保公園の前を通ったら、特にイベントはやっていなかったんですけれど、数人の若者がそこでバスケットボールだったかな、本当に数人の少人数の若者で遊んでいらっしゃるところを見かけたんですけれど、イベント等に使わないときはどのように活用されていらっしゃるんですか。

◆田中ゆきえ委員　ということは自由にあそこで遊んでいいということですか。

○ 池田だいすけ

次に、報告を受けます。 （１）公益財団法人新宿区勤労者・仕事支援センター令和７年度事業報告及び令和８年度事業計画について、報告をお願いいたします。

これより質疑を行います。 御質疑のある方はどうぞ。

○ 山口かおる

ジョブサポーターの制度、すごくいいものだとは思うんですが、人数的にはそれほど多くないのかなという印象を持っております。２種類という感じで、ＩＴのほうはまだ登録の方もいらっしゃらないようなんですけれども、今の現状と、それから今後の予定について少し御説明いただければと思います。

もう一つのＩＴ就労訓練事業のほうのジョブサポーターに関してはいかがでしょうか。

それと、就労選択支援についてお尋ねしたいと思います。 私も一般質問のほうで前にさせていただいたんですが、新しい制度が始まりまして、就労選択支援は、これから障害者の方が自分で希望を出しながら、相談しながら進めていける制度なので、すごくいい制度だと思っております。事業報告のほうでは、33ページのほう、まだ開設に向けた準備中ということで、なかなかこれからというところなんだと思います。 ここでは、令和７年11月１日開設で利用者数２名というふうになっているんですが、事業計画のほうを見ますと、これまでゼロだったというような感じで表記されていたんですけれども、ちょっと御説明いただければと思います。

◆山口かおる委員　ありがとうございます。制度自体がなかなか知られていないところもあるかと思うので、広報もぜひ進めていただきたいと思いますし、どうしても利用される方も相談したからといってすぐに就職ができるとか、すぐに毎日のように勤務するというのは難しい状況の方がたくさんいらっしゃると思いますので、ぜひ福祉の観点からも進めていただきたいと思います。何かコメントがあればいただければと思います。

○ 三沢ひで子

先日も新宿区障害者団体連絡協議会の報告会に参加させていただきまして、この蜂蜜の試食もさせていただきまして、かなり年代でいろいろと味も違ったりもして、すごく力入れているなというふうに思っております。先ほど御説明あった四谷の地域センターも南側に移動したということで、さっきありました今後の販売の拡大について、具体的にどのようにお考えなのか、何か分かれば教えていただきたいんですが。

あと、もう一つ、職業の紹介で、高年齢の方の「新宿わく☆ワーク」についてですが、このマッチングという部分なんですが、数字はちょっとこの表とかにも載っているんですが、この点についてもうちょっと詳しく御説明いただきたいんですが。

◆三沢ひで子委員　ありがとうございます。本当にこの求人というか、御案内もしたりもするんですが、なかなか先ほど言った、ちょっと決まらない部分もあったりもあるので、ぜひいろいろ御努力していただいて、やはり仕事をしたいという意欲って大変重要だと思っておりますので、社会に向けてということで、本当無料でということで相談窓口、大変いいと思っておりますので、ぜひ今後もよろしくお願いいたします。

○ たなえひさし

◆たなえひさし委員　今の三沢委員の質疑に関連して、求職者のほうにとどまらないで、事業者側に職場設計、受入れの体制とかを促す取組というのはどのようにお考えでしょうか。

あと２点あるんですが、障害者のところについて、ほかの委員のところとかぶらないところで、こちらについても、中小企業から今後求人が増えることが想定されるなと思っておりまして、こちらもその受入れ体制づくりに関して不安を抱える事業者も少なくないと思いますので、受入れ企業側への助言だったりとか、職場環境づくりとか、その辺の促進、支援とかというのはどのようにお考えでしょうか。

◆たなえひさし委員　ありがとうございます。すみません、ちょっと今聞き取れませんでした。数字のところ、25名というのは何が。

もう一点、若者の就労支援のところについてなんですけれども、令和８年度の事業計画で、広義のひきこもりの該当者に対して、約2,480人と推計して、若者相談が必要な方に十分届いていないという認識も示されているかと思いますけれども、この数字を見ると、支援の質以前に、相談につながる入り口の設計というところが重要になってくるかなと思うんですけれども、その入り口ということについて、学校とかＳＮＳとか、そういったところで相談につなげる仕組みについてどのようにお考えか伺います。

◆たなえひさし委員　よく分かりました。引き続きどうぞよろしくお願いします。ありがとうございます。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかに御質疑のある方は。

○ 高月まな

◆高月まな委員　報告書のほうの障害者就労支援事業の中で、９ページですが、障害者インターンシップという事業がありまして、財団内のインターンシップ、実績はゼロだというふうに記載がありますが、この内容についてと、あと、令和８年度のほうの計画書のほうには、ちょっと見落としているのかもしれませんが、このインターンシップについては記載がちょっと見当たらないのですが、この事業について今後どのように展開していくのかというところをお伺いしたいと思います。

◆高月まな委員　令和７年度は希望者がいらっしゃらなかったということで、今後は、例えば、非常に身近なところで職業の体験ができるというふうに思っているんですが、今後、参加者をどのように集めるとか何かお考えがあるのか、その辺をお伺いしたいと思います。

それから、もう一点ですが、障害者就労支援についてですけれども、まず報告書のほうで、10ページのほうのその他の事業で、精神障害者の就労を考える会という御紹介がありますが、３回行われたということですが、この会はどんな活動が行われていて、そして令和８年度についてはどのように展開していくのか、お伺いしたいと思います。

◆高月まな委員　御説明ありがとうございます。もし分かればなんですが、令和７年度、昨年実績で、精神疾患、精神障害を持っている方の就労に結びついた件数など、あればお教えいただければと思います。

◆高月まな委員　分かりました。就労者数36人で、単純にその６割程度が何らかの精神障害を持っていらっしゃるというふうに今聞いて思ったんですが、それで間違いないでしょうか。

最後に、もう一点ですが、令和８年度の計画書のほうで、５ページですが、公正で透明性の高い組織運営というところで、職員の皆さんに定期的な研修、そして法令遵守、内部統制の周知をというくだりがありますが、大まかには説明されているんですが、具体的に、例えば何回程度の研修を行うとか、あとは理事会、評議員会等でどの程度議論を進めていくのか、今までの賃金未払いなどの再発防止に今後どのようにさらに具体的に強めていくのかという、その展望をお聞かせいただきたいと思います。

◆高月まな委員　今御説明のあったのは、弁護士や社会保険労務士などの専門家の指導、助言などは定期的に行うと思うんですけれども、もし具体的に決まっていればでいいんですが、年に何回程度こういった指導、助言を入れていくのかというところ、分かれば教えていただきたいと思います。

◆高月まな委員　ぜひ取組強化を期待したいと思います。よろしくお願いいたします。

○ 池田だいすけ

○池田だいすけ委員長　ほかにいらっしゃいますか。

○ 田中ゆきえ

◆田中ゆきえ委員　以前こちらの勤労者・仕事支援センターさんのほうにお仕事を依頼したところ、かなりお安い値段でやっていただけて、こちらとしてはもちろんうれしい限りなんですけれども、このお値段でやっていただいて、働いている方の生活は成り立っているんだろうかなって思ったことがありまして、その辺が１点と、あと、そういったお値段、市場の価格に比べてかなりお安くお仕事していただけるのは、どういう基準でお値段を決めているんでしょうか。

◆田中ゆきえ委員　勤労者・仕事支援センターさんにお電話すると、そこから多分就労支援事業所とかにいくんだと思います。そういったようなお話を聞きました。

◆田中ゆきえ委員　分かりました。ありがとうございました。

○ 池田だいすけ

〔発言する者なし〕

次の委員会は改めて通知します。 本日の委員会はこれにて散会いたします。 お疲れさまでございました。