令和6年11月29日中野区議会総務委員会（第4回定例会）

定足数に達しましたので、総務委員会を開会します。 （午後４時２５分） 審査日程について協議するため、委員会を暫時休憩いたします。 （午後４時２５分）

委員会を再開します。 （午後４時２６分） 本日の審査日程はお手元の審査日程（案）（資料１）のとおりとし、第１０７号議案から第１０９号議案の計３件は関連するため一括して審査を行いたいと思いますが、御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

御異議ありませんので、そのように進めます。 それでは、議事に入ります。 議案の審査を行います。 第１０７号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例、第１０８号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例、第１０９号議案、中野区会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例を一括して議題に供します。 理事者の補足説明を求めます。

それでは、第１０７号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例、第１０８号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例、第１０９号議案、中野区会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例の計３件の議案につきまして、一括して御説明いたします。（資料２） お手元の令和６年度給与改定等の概要という表題の資料を御覧いただきたいと存じます。 まず給料表でございますが、行政職給料表（一）（二）、医療職給料表（一）（二）（三）、幼稚園教育職員給料表につきまして、特別区人事委員会勧告のとおり、公民較差２.８９％を解消するため、令和６年４月１日に遡りまして給料表を引き上げるものでございます。 次に、期末手当と勤勉手当でございます。管理職員及び一般職員ともに、現行の支給月数からそれぞれ０.１月引上げいたします。再任用職員につきましては括弧内に記載してございますが、管理職員、一般職員ともに現行の支給月数からそれぞれ０.０５月を引上げいたします。規定の中ほど、期末手当・勤勉手当の欄の内容欄の上段に管理職員に関する一覧、下段には一般職員に関する一覧を掲載してございます。 次に、初任給調整手当でございます。こちらは公衆衛生医師の安定的な人材確保を図るため、国や他団体の動向を踏まえて医師及び歯科医師に係る初任給調整手当の最高限度額を令和６年４月１日に遡って、現行の月額２６万８,５００円から２７万５,７００円に改定するというものでございます。令和７年４月１日からは３１万５,２００円とさせていただきます。 次に、扶養手当でございます。令和７年４月１日から配偶者等に係る手当６,０００円を廃止し、子に係る手当額を９,０００円から１万５００円に引き上げるというものでございます。ただし、受給者への影響を可能な限り少なくする観点から、資料のとおり、令和７年度から令和９年度にかけまして段階的に実施いたします。 続きまして、次のページが、中野区職員の給与に関する条例新旧対照表を御覧いただきたいと存じます。右側が現行、左側が改正案となってございます。 まず、【第１条関係】新旧対照表につきましては、今年度の初任給調整手当の改定と期末手当・勤勉手当の支給月数の改定、各種給料表の改定でございます。 ３ページ目、【第２条関係】新旧対照表でございますが、来年度、令和７年４月１日から施行いたします扶養手当の改定と、初任給調整手当の改定と、そして期末手当と勤勉手当の支給月数の改定などでございます。 続きまして、７ページ目の新旧対照表の下に附則を記載してございますが、附則の第１項及び第２項には、条例の施行日等を規定してございます。附則の第３項、第４項につきましては、特別区人事委員会規則でございます初任給昇格及び昇給等に関する規則で規定している昇格対応号給数が、令和６年４月１日に遡って改正されたことに伴い調整する内容になります。附則第５項につきましては、差額分を支給するというものになってございます。附則第６項から第８項につきましては、扶養手当の経過措置に関する内容となってございます。附則第９項につきましては、特別区人事委員会の委任についての内容でございます。 ９ページから３３ページまでは、各種給料表の新旧対照表でございます。 続きまして、３３ページの次のページになりますが、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例新旧対照表でございます。 １ページ、２ページは、令和６年度に係る期末手当・勤勉手当の改正について。３ページからは、令和７年４月１日から施行いたします幼稚園教育職員の給料、期末手当・勤勉手当、扶養手当についての改定内容となってございます。 最後になりますが、中野区会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例新旧対照表でございます。会計年度任用職員の期末手当・勤勉手当に関するもので、これまでに御説明した内容と同様のものでございます。 補足説明は以上でございます。よろしく御審査のほどお願い申し上げます。

これより本件に対する質疑を行います。質疑はございませんか。よろしいですか。

確認でお伺いします。まず、令和６年度給与改定等ということで、１点目が、初任給調整手当のところと言ったらいいんでしょうか、そこに「医師及び歯科医師」というふうにありますけれど、中野区で医師、歯科医師、初任給だから、直接雇用はあるんですか。まず１点確認したいんですけれども。

こちらにつきましては、初めて中野区の職員となった際に適用される給料表になります。対象となる方につきましては医師の方で、保健所長、保健予防課長等、保健予防課の主査がございます。

あと、新型コロナウイルス感染症のときには、会計年度任用職員として医師の方を雇われていたと思うんですけれども、そういった方というのは対象に入るんですか。

ちょっと確認させてください。

これは初任給なので、会計年度任用職員の方々は初任ではないですよね、多分。なので、これとはまた別の仕組みの中に入っているのかなということの確認ができればいいので。このことについては、特に今はいいです。 あともう１点、令和６年４月１日に遡って、とありました。そうすると、今年度の予算についてはそれをオーバーしますけど、オーバーというか当初予算よりも増える。それについては、今回はこの議案の中には入ってこない、それは賄えるということでいいんですか。

今回の改正に伴いまして、おおむねでございますけれども、７億７,０００万円程度支出増を見込んでございます。今定例会では補正予算の提案を考えていないんですけれども、将来的には提案させていただくことも考えてございます。

分かりました。じゃ、まとめると、出てくるということですね。 最後、管理職と一般職、それからこれについて幼稚園の教員のことについて等がありました。そのほかの職員というのは、特に中野区はないんですよね。ここに、要するに、一般職員と先ほどあった医師、歯科医師ということと、それからあと、幼稚園と会計年度任用職員の費用弁償ということで、これを全部網羅されているんですよね。というのは、さっき聞いたような、医師で会計年度任用職員を雇うような場合があるというときに、これは対応されるかどうかの確認をしたいんですけど。

こちらの項目にございます行政職給料表から、幼稚園教育職員給料表並びに会計年度任用職員の給料表のほう、網羅されている認識でございます。

よろしいですか。 他に質疑はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕

よろしいですかね。 他に質疑がなければ、取扱いを協議するため、委員会を休憩します。 （午後４時３５分）

委員会を再開します。 （午後４時３６分） 質疑はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕

なければ、質疑を終結します。 次に、意見の開陳を行います。意見はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕

なければ、意見の開陳を終結します。 次に、討論を行います。討論はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕

なければ、討論を終結します。 これより議案ごとに採決を行います。 初めに、第１０７号議案について採決します。 お諮りします。第１０７号議案、中野区職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を原案どおり可決すべきものと決することに御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

御異議ございませんので、そのように決します。 以上で第１０７号議案の審査を終了します。 次に、第１０８号議案について採決します。 お諮りします。第１０８号議案、中野区立幼稚園教育職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を原案どおり可決すべきものと決することに御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

御異議ありませんので、そのように決します。 以上で第１０８号議案の審査を終了します。 次に、第１０９号議案について採決します。 お諮りします。第１０９号議案、中野区会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例を原案どおり可決すべきものと決することに御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕

御異議ありませんので、そのように決します。 以上で第１０９号議案の審査を終了します。 以上で本日の日程は終了しますが、各委員、理事者から何か御発言はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕

なければ、以上で本日の総務委員会を散会します。 （午後４時３９分）