令和７年企画総務委員会

３案に賛成。職員不祥事の再発防止と、ハラスメント対応の具体策を質問。

３案につきましては、基本的に賛成の立場です。 　報告の件で、何点かお伺いしたいんですけれども、ここのところ、最近、職員の不祥事を何件かお聞きする機会がございまして、特に区として再発防止をどのように考えて今後研修していくのかと、あと、ニュースで、いろいろなところで、最近、ハラスメントに関わる事案が結構多く出ていまして、江東区としてハラスメントへの対応をどう考えているか、２点だけお伺いします。

民間給与との格差解消と働きやすい環境整備を求める意見

給料の引上げは、民間較差をなくすでよろしいかなと思うんですけれども、これからまた働きやすい環境もしっかりつくっていただきたいと思います。 　以上です。

特定任期付職員の配置人数と分野、施行期日の違いについて質問

すみません。ちょっと基本的なことでお聞きしますが、本区の特定任期付職員というのは、今、何名いて、どの分野に何名いるのかを教えてもらいたいのが一つ。もう一つは施行期日なんですけれども、特定任期付職員の場合は遡及は令和7年11月1日なんだけれども、一般職員のほうは4月1日と、日付が違いますよね。これは何で日付が違うのかというのを、理由を教えてもらいたい。

11月1日以降の条例整備による影響について理解を示した

条例を整備したのが11月1日以降だから、そうなったということだね。なるほど、了解しました。