令和７年文教委員会

幼稚園教員の給与引き上げと公民較差の是正を支持し、幼児教育の質確保につながると評価

御説明ありがとうございます。我が会派といたしましては、やはり公民較差をしっかり埋めて、今は物価高ですから、しっかりと幼稚園の先生を確保していくということが重要でありますし、幼稚園の教員の皆さん、質の高いというか、いい方をたくさん採用するためには、やはり給与をしっかりと上げていくということが重要で、それが結果的に江東区の幼児教育をしっかり担保するということにつながると思っておりますので、了承ということで会派としてはよろしいんじゃないかなと思っています。

職員確保のための給与改定に賛成する意思を表明。

我が会派としましても、職員の確保にも資する給与の改定ということで賛成したいと思います。

我が会派も、幼稚園の現場で働いている先生方は本当に御苦労されていると思いますので、こういった方々の給料アップに関しては賛成です。

会派として議案に賛成する旨を表明。

我が会派も賛成とさせていただきます。

区給料表外の職員の賃上げ検討状況について質問

給料の引上げということで賛成をしたいと思いますが、関連で一つお伺いをしたいと思います。例えば、スクールソーシャルワーカー等は区の給料表の適用にならないということで、人事院勧告の勧告の影響を受けないわけですけれども、しかし、だからといって、これまで賃上げがされていませんでした。据置きがずっとされていました。それで、各自治体の判断ということで委ねられているんですけれども、これについては、この間、慎重に検討するというような答弁もいただいていますけれども、その検討についてはどうなのかというのを現時点で御説明をいただければと思います。

スクールソーシャルワーカーの予算引上げと人材確保を求める意見

ぜひ、据え置かれていますので、引上げをするということでよろしくお願いしたいと思うんです。スクールソーシャルワーカーの職務も非常に重要で、必要性が高いということで、ここもきちんと人材を確保するということで、引き続きよろしくお願いしたいと思います。

人事院勧告制度の改善を求め、より大規模な民間企業の給与水準に合わせることを提案

異論はございません。また、いつも言うようなんですけれども、人事院勧告は、区長も議長も発言できない場になっています。いつも申し上げますとおり、今回は従業員50人から100人には上げていただいていますけれども、区職員の平均的な職員数からすると、何らかの機会に、50人、100人じゃなくして、少なくても500人規模の民間企業の給料を査定として合わせるのが私は妥当かなと、そのように考えておりますので、何かの機会に職員のほうから言える場があれば言っていただければなと、そのように思います。 　以上です。