小池 めぐみ
防災・教育・福祉など多様な行政課題について、現場への実地調査や詳細な事実確認を基に、制度的問題や職員体制の不足を指摘する質問が記録されている。区民生活の具体的な困難や職場環境の改善、ジェンダー平等推進に関する発言も多く残されている。
- ・高円寺の火災対応を踏まえ『夜間の訓練ということも町会レベル、震災救援所レベルでも必要になってくる』と、実際の災害シーンを想定した準備不足を指摘している。[3]
- ・学校現場のくぎ事故について『今回の場合は校庭に残置されたくぎによる大きな事故ということだったので、どういった事故の場合は報告するということをきちんと教育委員会のほうから明示していただかないと』と、事件事故の報告基準の明文化を求めている。[4
- ・図書館指定管理者制度について『社員以外の従事者が多い75.9％という数字』を引用し『区からは正規雇用を増やすように働きかけるようなことは何かしているんでしょうか』と職員の雇用形態改善を問う。[8]
- ・ジェンダーギャップ指数で『日本は146か国中125位、前年の116位から９ランクダウン』と述べ、防災課の男女比や性的マイノリティーへの対応体制を具体的に質問している。[24][26]
※ 発言記録をもとにAIが要約・抽出したものです。全ての活動を網羅するものではありません。正確な内容は下部の活動ログや原文をご確認ください。
// 活動ログ（会議での発言）
よろしくお願いします。
１つ質問で１つ要望です。
そうなると、１年を待たずに令和９年４月１日以降をどういうふうな形で運用していくのかということを決めなくてはいけない状態だと思います。
ほか12件の発言（原文でご確認ください）
子供の人権と尊厳の問題ですので、区長部局も教育部局も協力して、そして私たち議員も協力して進めていきたいと思います。
他委員の質疑の中で区長から、今日は教育長からも、いじめ対応の仕組みを区民に分かりやすく周知するという答弁がありました。
今年度から専門部会に専門委員の４名設置も始まりましたし、拡充をされているのかなと。
ほか17件の発言（原文でご確認ください）
子どもの権利条例前文、「子どもは、生まれながらにして、一人の人間として尊重される、かけがえのない存在です。
671人、すごいですね。
平日になってしまうので、やっぱり土日のイベントなどの開催も今後検討していただければと思います。
ほか18件の発言（原文でご確認ください）
自治体がこういった女性の差別の構造に目を向けてジェンダー主流化を図っていく、性的マイノリティーも含めですけれども、マイノリティーの人たちの環境を改善していくという取組と、そのメッセ…
人事課がそのようないろいろな改善の努力を工夫していっているということがよく分かりました。
公募でも29人の手挙げがあったということで、こうしたやりがい、これから環境改善をしていくということに関心を持っている職員がいるということは非常に重要なことではないかなと思います。
ほか26件の発言（原文でご確認ください）
１問だけちょっと質問します。
というのも、地方自治法のほうでは、先生のお話の中にもありましたが懲罰がありますね、請求というかできるものが。
お話ありがとうございました。
ほか9件の発言（原文でご確認ください）
確かに協議中なので、まだ撤退が決まったわけではないというところだと思うんですけれども、人員配置がおろそかになって運営水準が確保されないということであるよりかは、今後のことになると思…
杉四小の跡地を科学の拠点として民間の事業者に場所を貸すという、このやり方を決定したのは令和２年、３年だったかなと思うんですけれども、ちょっと後で答弁をお願いします。
そうであったら、年度のものはもらっていますということで言ってほしかったなというふうに思います。
ほか42件の発言（原文でご確認ください）
まずは、理事者の皆さん、御答弁ありがとうございました。
日本共産党杉並区議団の小池めぐみです。
書いてあるとおりなんですけれども、区議会における、対職員も含めたハラスメントに関することというふうに書きました。
こういった形でデジタル化が進んで仕事がしやすくなるということは重要なんですけれども、その分、業務に含まれないようなというか、先ほど言った持ち帰りの業務が増えることがないようにしっかり体制を整えていただきたいと思います。
この１人１台の端末が教職員にも配付をされるようになって、学校外に持ち出して使用することもできるようになったかと思いますので、残業の時間などが増えたりしないようにというところで、業務…
ほか6件の発言（原文でご確認ください）
先ほど他の委員も言った高井戸チャレンジクラスだったりとか、さざんかステップアップ教室だったりとか、不登校当事者の声というのもぜひ聴いていっていただきたいなと思います。
そうすると、その意見聴取はどういったところから行っていくことになるんですかね。
私も自分の身の回りの子との聞き取りだけで恐縮なんですけれども、子供が中学生だったときに、女子生徒の友人たちからは、やっぱり体操着が嫌だとか水着が嫌だとか、何か男の先生にじろじろ見ら…
ほか23件の発言（原文でご確認ください）
御答弁ありがとうございました。
よろしくお願いいたします。
９月に行われたセッションの前半の部分でも、まずは参加者の皆さんのもやもやを出してみようというところでかなり時間をかけていただいて、職員の皆さんと対話になっていたかと思います。
では、方針を策定したときと、岸本区長が就任し、様々に行われてきた意見聴取の取組や地権者との話合いを経て、区の考え方が変わったということでよろしいでしょうか。
ほか29件の発言（原文でご確認ください）
バッジやステッカーなどにも汎用でき、身につけることで、性的マイノリティーの人々を理解し支援しています、私はアライですということを示すこともできます。
区が主催とか共催でやるということがすごく大きなメッセージになると思います。
必要としている人のところに届けるということが重要だと思います。
ほか19件の発言（原文でご確認ください）
貴重な資料を御用意していただいてありがとうございます。
今回のネットワークシステム、トラブルもあったんですけれども、図書館だったりは１人１台の端末が配布されたということで、非常に効率もよくなっているということで、現場の方からはうれしいお声も届いています。
そうしましたら、区立学校におけるＩＣＴ推進に関する取組の進捗状況等について伺います。
ほか8件の発言（原文でご確認ください）
すみません、１問だけ。
子ども家庭部のほうも、今、本当に一生懸命、いろんなところで周知啓発を行っているところで、９月から始まった相談・救済窓口のほうでも、相談員が大人向けの出前授業という形で、先生方や、そ…
具体的な相談窓口を定期的に周知していくということは大事だと思います。
ほか10件の発言（原文でご確認ください）
では、最後の質問にします。
以前は、故障するとちょっとの間使えないとか、そういった状況もあったと思うんですけれども、配備していただいているということで、今後ともよろしくお願いいたします。
毎年かなり数が増えているので、経年劣化などもあるかと思うんですけれども、故障することによって生徒が、児童が不利益を被らないように、きちんと予備の端末が配備されているかどうかというところを伺います。
ほか3件の発言（原文でご確認ください）
現場の教員の先生方にも、ぜひそのような意識を──やっぱり人権意識ですね。
本当に先生が大変だ大変だと言われている中で、先生になろうとして一生懸命に勉強して、現場の中でも大変な状況、いろんなパターンのいろんなケースに対応しながら学び、そして技術や知識を磨い…
本当に教員不足が深刻な状態で、区教委のほうも学校で働いてくれる人募集のイベントというか、開催したりですとか、非常に苦労されて教員確保に尽力していただいていると思います。
ほか10件の発言（原文でご確認ください）